Peluang Kerja Semakin Tipis dalam Ekonomi AI?

KUALA LUMPUR — Pasaran kerja global sedang melalui perubahan besar apabila kemajuan kecerdasan buatan (AI) mula memberi kesan langsung terhadap peluang pekerjaan, khususnya kepada golongan graduan baharu. Laporan oleh The Guardian, berdasarkan data daripada platform carian kerja Indeed, mendedahkan bahawa graduan di United Kingdom kini berdepan pasaran pekerjaan paling mencabar sejak 2018.

Menurut laporan itu, kekosongan jawatan peringkat permulaan mencatat penurunan ketara dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Keadaan ini diburukkan lagi dengan penggunaan teknologi AI yang semakin meluas oleh majikan untuk menggantikan atau mengurangkan keperluan tenaga kerja manusia bagi tugasan rutin dan analisis asas.

Graduan Terhimpit Antara Pengalaman dan Automasi

Tradisi pasaran kerja yang menawarkan jawatan peringkat permulaan sebagai batu loncatan kepada graduan kini semakin terhakis. Banyak syarikat memilih untuk mengautomasikan fungsi sokongan, pentadbiran, penulisan asas dan analisis data — bidang yang sebelum ini menjadi laluan awal graduan memasuki dunia pekerjaan.

Akibatnya, graduan bukan sahaja bersaing sesama sendiri, malah terpaksa bersaing dengan teknologi yang lebih pantas, murah dan tidak memerlukan latihan jangka panjang.

Isyarat Amaran Kepada Sistem Pendidikan

Pakar ekonomi melihat trend ini sebagai amaran kepada sistem pendidikan dan latihan kemahiran yang masih berorientasikan model lama. Graduan yang hanya bergantung kepada kelayakan akademik tanpa kemahiran adaptif, pemikiran kritikal dan keupayaan menggunakan teknologi canggih berisiko tercicir dalam ekonomi baharu.

Dalam konteks ini, AI bukan sekadar ancaman, tetapi penentu kepada siapa yang mampu bertahan dan siapa yang akan tersisih.

Implikasi Global, Bukan Terhad UK

Walaupun data ini berpaksikan United Kingdom, penganalisis berpandangan corak yang sama sedang berlaku di banyak negara lain, termasuk negara membangun. Ekonomi digital yang bergerak pantas menyebabkan pasaran kerja semakin mengecil bagi pekerjaan tradisional, sementara pekerjaan baharu pula memerlukan kemahiran yang lebih kompleks dan khusus.

Jika trend ini berterusan tanpa campur tangan dasar awam, jurang antara graduan berkemahiran tinggi dan graduan biasa dijangka semakin melebar.

Keperluan Tindakan Segera

Situasi ini menuntut tindakan menyeluruh — daripada kerajaan, institusi pendidikan dan sektor swasta — untuk memastikan generasi graduan tidak menjadi mangsa peralihan teknologi. Pelaburan dalam latihan semula (reskilling), pendidikan fleksibel dan pendedahan awal kepada teknologi AI menjadi semakin kritikal.

Persoalannya kini bukan lagi sama ada AI akan mengubah pasaran kerja, tetapi sejauh mana masyarakat bersedia menyesuaikan diri sebelum peluang kerja menjadi semakin sempit dan eksklusif.